Rechter veroordeeld ING Bank tot
schadevergoeding
ING Bank moet het voormalige hoofd
beleggingen van de regio Noord Holland euro 360.000 ontslagvergoeding betalen.
Ook al overtrad hij 'evident' de regels met het doorspelen van geheime
informatie aan klanten over de uitgifte van een obligatie in 2004. Dat heeft de
kantonrechter in Zaandam dinsdag bepaald.
De man krijgt een vergoeding omdat er binnen ING
destijds 'een cultuur heerste' waarin normen 'ondergeschikt werden gemaakt aan
de commerciële doelstellingen', aldus het vonnis. Van de voormalige
leidinggevende had de rechter 'tegengas' verwacht tegen de 'door het management
uitgeoefende commerciële druk'.
Eerder kwam de tuchtcommissie van het Dutch
Securities Institute (DSI) tot een vergelijkbaar oordeel over de
bank-verzekeraar.
De rechter roept verder in herinnering dat binnen
ING de gedragscode 'massaal' is geschonden bij de uitgifte van de obligatie. Ook
is meegewogen dat de 51-jarige man in het verleden nooit is aangesproken op
soortgelijke kwesties. De kantonrechter meent verder dat hij 'geen reëel
perspectief' meer heeft op een vergelijkbare functie bij een andere
bank.
De afhandeling van de affaire wordt op de voet
gevolgd door werknemers van de bank-verzekeraar. ING heeft aan tientallen mensen
disciplinaire maatregelen opgelegd. Hen wachten nog allerlei procedures. Dat
leidinggevenden op het Amsterdamse hoofdkantoor vrijuit gaan heeft kwaad bloed
gezet bij sommige beleggingsadviseurs in de regio. Binnenkort volgt een tweede
ontslagzaak.
De ex-werknemer had met euro 650.000 bijna het
dubbele geëist. ING vond dat de man zijn recht op een ontslagvergoeding helemaal
had verspeeld. Zeker nadat hij ING-topman Jan Zegering Hadders vorige week
betichtte van onoorbare privébeleggingstransacties, iets wat ING overigens
krachtig ontkent. ING zegt zich niet te kunnen herkennen in het beeld van de
bank dat in het vonnis wordt geschetst.
Copyright (c) 2006 Het Financieele
Dagblad
De uitspraak is te lezen door hier te Klikken
Lees en huiver hoe bepaalde banken blijkbaar alle regels aan hun laars lappen om een bedrijfscultuur
te creëren waarbij alles ondergeschikt wordt gemaakt aan commerciële activiteiten c.q. grote winsten te behalen